編譯：小灰 From:VB 有刪減

圖片來(lái)源：路透社/ Rick Wilking

【釘科技編譯】路透社 Mari Saito，三藩市報(bào)道——亞馬遜在以為激進(jìn)派股東的施加的壓力下，披露了其關(guān)于兩性享有平等工資待遇的政策（釘：在中國(guó)，這個(gè)叫“同工同酬”?。．?dāng)?shù)貢r(shí)間本周三，這家公司據(jù)其最近的一項(xiàng)調(diào)查（釘：這就是所謂的“將在外軍令有所不受”？公司管理層都不知道員工的工資嗎？）表示，它的女性員工跟她們的男同事們的收入水平相當(dāng)。

這一披露的出現(xiàn)是由于美國(guó)企業(yè)在薪酬平等問(wèn)題上受到了批評(píng)，特別是在男性占主導(dǎo)地位的技術(shù)部門(mén)。

在投資公司Baldwin Brothers的積極分子（釘：原文中將這位仁兄稱(chēng)為主動(dòng)進(jìn)攻的胳膊，感覺(jué)非常之牛。）Arjuna 資本施加壓力后，這個(gè)總部位于西雅圖的線上零售商公布了其調(diào)查結(jié)果（釘：值得玩味，為啥沒(méi)有第三方？）。這家投資公司之前就在推動(dòng)亞馬遜準(zhǔn)備關(guān)于異性薪酬平等的報(bào)告。

亞馬遜公布了調(diào)查結(jié)果后，Arjuna資本撤回了原來(lái)的提案（釘：沒(méi)有更詳細(xì)的內(nèi)容，想必沒(méi)有什么好話(huà)?！拘Α浚?/span>

Arjuna 資本的負(fù)責(zé)人Natasha Lamb表示，“我們很高興看到的是亞馬遜積極回應(yīng)了投資人對(duì)異性薪酬公平的關(guān)注”。正是Lamb呼吁亞馬遜對(duì)其消除異性工資差距的策略和目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的報(bào)告。

（翻譯部分為報(bào)道主體，就這，也是滿(mǎn)滿(mǎn)口水，一聲嘆息。）