4月27日，快手科技正式發(fā)布2022年環(huán)境、社會和治理報告（以下簡稱“ESG報告”），全方位展示公司在綠色環(huán)保運營、社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)、平臺治理、員工發(fā)展等多個維度的表現(xiàn)。

報告顯示，2022年，快手持續(xù)開展多項節(jié)能減排工作，推進(jìn)清潔能源使用、節(jié)能、節(jié)水、廢棄物減排、溫室氣體減排等五大方面的環(huán)境目標(biāo)達(dá)成。圍繞著“直播+”和“短視頻+”，快手與生產(chǎn)生活的各個方面深入融合，在鄉(xiāng)村振興、弱勢群體幫扶、公益等領(lǐng)域持續(xù)彰顯平臺價值。

不久前，基于在公司治理、公司行為、碳排放環(huán)境影響、隱私與數(shù)據(jù)安全、人力資源發(fā)展等五個議題表現(xiàn)中的全面提升，國際權(quán)威指數(shù)機構(gòu)摩根士丹利資本國際公司（英文簡稱“MSCI”） 將快手的ESG評級上調(diào)至BBB級，在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。這也是快手被納入該評級以來首次獲得BBB級。

在鄉(xiāng)村振興、弱勢群體幫扶、公益等多領(lǐng)域持續(xù)彰顯價值

作為具有影響力的普惠數(shù)字社區(qū)， 圍繞著“直播+”和“短視頻+”，快手正在與生產(chǎn)生活的各個方面深入融合，催生出消費升級、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、知識學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展的新場景新模式。在這一過程中，秉承“用科技連接善意，實現(xiàn)平臺共享價值”的使命，快手在鄉(xiāng)村振興、弱勢群體幫扶、公益等領(lǐng)域持續(xù)彰顯平臺價值。

截至2022年7月，快手已發(fā)掘和扶持超100位“幸福鄉(xiāng)村帶頭人”，覆蓋27個省市地區(qū)，帶動16個地方特色產(chǎn)業(yè)振興，產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響覆蓋近千萬人。未來三年，快手還將發(fā)掘和扶持超過1000名鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)者，開展超過100萬人次的短視頻+直播鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)，持續(xù)通過科技力量和平臺優(yōu)勢，孵化鄉(xiāng)村人才、助力產(chǎn)業(yè)振興，推動可持續(xù)發(fā)展的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

在帶動社會就業(yè)方面，快手以“快聘”業(yè)務(wù)為依托，為用戶構(gòu)建了以信任為中心的招聘關(guān)系和直播帶崗模式，為用工企業(yè)和求職者搭建了就業(yè)平臺。數(shù)據(jù)顯示，2022年，“快聘”業(yè)務(wù)全年直播帶崗超過500萬場，平臺與超24萬家企業(yè)達(dá)成合作，為有效解決“用工荒”、“就業(yè)難”提供了新型方案。

報告披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年，快手公益項目捐贈額達(dá)2270萬，公益項目投入總時間超過16300小時。通過傾聽老年群體心聲、幫扶山區(qū)女性兒童等公益行動，快手持續(xù)傳遞企業(yè)社會責(zé)任。

去年9月，快手于中華慈善日來臨之際發(fā)起“銀齡心愿單”計劃，由快手和專業(yè)機構(gòu)為銀齡用戶提供定制化的幫助，并通過線上活動、助老主題直播等方式，讓更多人通過快手小屏參與到關(guān)愛老年群體的公益行動中來，推動形成關(guān)愛老年群體的社會氛圍。2022年3月正式啟動的“她力量·鄉(xiāng)村振興幫扶計劃”通過直播電商培訓(xùn)、參訪學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)資金支持等方式，幫助鄉(xiāng)村女性實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。截至目前，該項目已讓近400名鄉(xiāng)村女性受益，計劃整體覆蓋山西全省超過1000名鄉(xiāng)村女性。

堅持環(huán)保與綠色運營理念

在碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)背景下，企業(yè)的綠色低碳表現(xiàn)備受關(guān)注。

快手在ESG報告中表示，公司致力于保護(hù)生態(tài)環(huán)境，踐行綠色可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營理念。2022年，持續(xù)開展多項節(jié)能減排工作，推進(jìn)清潔能源使用、節(jié)能、節(jié)水、廢棄物減排、溫室氣體減排等五大方面的環(huán)境目標(biāo)達(dá)成。

例如，在清潔能源使用方面，快手將最大限度應(yīng)用自然冷源、風(fēng)能、太陽能、低能耗設(shè)備。快手自建數(shù)據(jù)中心選址在更節(jié)能的烏蘭察布市，采用多項創(chuàng)新技術(shù)減少能源消耗與空調(diào)用水量?？焓纸?shù)據(jù)中心智能化、節(jié)能營運管理體系，多措并舉，降低碳排放總量。預(yù)計到2030年自建數(shù)據(jù)中心將實現(xiàn)100%清潔能源的使用。

綠色低碳的理念，也深入到快手員工的工作生活之中。

通過使用Docs文檔無紙化辦公，2022年快手員工約合保護(hù)了4000多棵樹木；公司內(nèi)部開展“電子設(shè)備回購計劃”，員工可選擇回購筆記本電腦、主機、顯示器等等設(shè)備資產(chǎn)，減少報廢電子設(shè)備對環(huán)境的影響；此外，通過一系列節(jié)能、節(jié)水舉措，以2021年為基準(zhǔn)，截至2026年底，位于北京范圍內(nèi)的職場人均耗電量、用水量均有望減少8%。

利用自身技術(shù)資源優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)與行業(yè)賦能

一直以來，快手十分注重平臺治理，嚴(yán)格保護(hù)用戶隱私和平臺數(shù)據(jù)安全，借助智能化與數(shù)字化手段，積極進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，利用自身技術(shù)資源優(yōu)勢為行業(yè)賦能。

伴隨著快手青少年模式4.0版本的發(fā)布，快手進(jìn)一步升級了守護(hù)工具、優(yōu)化了精選內(nèi)容標(biāo)簽。例如，青少年用戶可以單向“關(guān)注”感興趣賬號，賬號主頁僅展示適合青少年觀看的內(nèi)容；上線“推薦”頁面，以標(biāo)簽分類化呈現(xiàn)體育、才藝、音樂、旅游等等內(nèi)容。為了更好保障青少年合法權(quán)益，在青少年模式下增加“青少年守護(hù)協(xié)議”，該協(xié)議從保護(hù)青少年個人信息安全舉措、保障青少年健康使用指引，平臺、監(jiān)護(hù)人及青少年用戶三方共同守護(hù)愿景等維度，詳細(xì)描述青少年使用平臺的法律應(yīng)知和注意事項。

在平臺打造信任電商生態(tài)的過程中，快手以“品質(zhì)放心、售后無憂”為標(biāo)準(zhǔn)，累計推出20余項消費者權(quán)益產(chǎn)品，為消費者提供更全面的保障。2022年，僅退貨補運費權(quán)益累計保障超1.9億用戶。在平臺信任機制的引導(dǎo)下，商家們開通了更多保障權(quán)益，快手電商信任權(quán)益訂單覆蓋率較2021年增長460%，權(quán)益覆蓋消費者數(shù)量增長32%。為了助力平臺上的中小商家快速成長，快手電商上線了課程體系，幫助超過100萬中小商家學(xué)習(xí)，此外，通過產(chǎn)品工具、流量激勵、政策支持等舉措，為商家成長持續(xù)賦能。

去年9月，專業(yè)風(fēng)險管理服務(wù)機構(gòu)DNV向快手頒發(fā)了ISO/IEC27001和ISO/IEC27701國際認(rèn)證證書。這意味著，快手平臺上的直播、電商等主要業(yè)務(wù)已經(jīng)具備了國際領(lǐng)先的信息安全和隱私保護(hù)能力，能夠切實保障消費者和商家在平臺上的信息使用和用戶權(quán)益。2022年全年，快手共修訂14份數(shù)據(jù)安全相關(guān)的制度文件，始終踐行以最新的技術(shù)和規(guī)范確保數(shù)據(jù)安全。

知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面，快手發(fā)布了短視頻領(lǐng)域的首份創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)白皮書。截至去年底，快手共申請9930件國內(nèi)外專利，其中已被授權(quán)專利數(shù)量3264件，覆蓋視頻推薦系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施、音視頻處理、多媒體理解、計算機視覺和圖形學(xué)等多個方面。通過高質(zhì)量專利布局、標(biāo)準(zhǔn)專利運營，快手持續(xù)保護(hù)平臺創(chuàng)新成果，獲得馳名商標(biāo)認(rèn)定、中國專利優(yōu)秀獎、十大著作權(quán)人等行業(yè)榮譽。去年10月，快手正式上線知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)平臺，提供更暢通便捷的維權(quán)通道，打造健康的知識產(chǎn)權(quán)生態(tài)秩序。

值得一提的是，快手始終將員工視作公司長足發(fā)展的重要動力，關(guān)注員工身心健康，推動實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。報告顯示，為發(fā)掘最優(yōu)質(zhì)的技術(shù)人才，快手為算法類和工程類校園技術(shù)人才制定了“快Star”特別技術(shù)人才計劃。此外，公司為員工提供了多維度的培訓(xùn)項目，“快手中學(xué)”累計上線2157門課程，培訓(xùn)資源已覆蓋100%的員工。

展望未來，快手將致力于建立完善的ESG管理體系，提升ESG治理水平，不斷推動公司與社會的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。