【釘科技訊】中國正在將信息技術(shù)引向DT時代，這個時代數(shù)據(jù)的價值將被重新發(fā)現(xiàn)，大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)也將蓬勃發(fā)展。但問題是，如何儲備如此多的大數(shù)據(jù)人才呢？很顯然，通過傳統(tǒng)培養(yǎng)的方式短時間內(nèi)難以奏效，于是人工智能被推向時代前沿。

從年初谷歌圍棋程序AlphaGo擊潰歐洲圍棋冠軍開始，大數(shù)據(jù)人工智能成為熱議話題，而3月9日即將展開的AlphaGo和世界冠軍李世石的對弈也吸引著全球的眼睛。

有人覺得這是一場人類智慧與機器智能的巔峰對決，有人則認為這是大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)、人工智能需要納入國家教育計劃的一場戰(zhàn)斗。

在全國兩會上，全國人大代表、科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰提出建議，推動中國人工智能的發(fā)展和中國腦計劃、建立國家教育大數(shù)據(jù)、打通“一行三會”建立國家金融大數(shù)據(jù)、推動無人機監(jiān)管，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持保障等。其中，人才的培養(yǎng)是關(guān)鍵。

全國人大代表、浙江省僑聯(lián)副主席陳乃科此前也提到，目前中國在云計算、虛擬現(xiàn)實、大數(shù)據(jù)、跨境電商等行業(yè)領(lǐng)域仍存在巨大的人才供給缺口。據(jù)公開資料顯示，未來5到10年，我國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模增長年均增速將超過30%，高速發(fā)展帶來的與大數(shù)據(jù)相關(guān)的科技人才缺口變得越來越大。

據(jù)《中國青年報》報道，為了解決這一瓶頸，浙江省日前已經(jīng)正式發(fā)文，表示將鼓勵高校建立實驗室，為社會培養(yǎng)提供更多大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。

3月2日，浙江省人民政府下發(fā)文件說明，將鼓勵省內(nèi)高等院校、科研院所、重點企業(yè)研究院聯(lián)合創(chuàng)建大數(shù)據(jù)領(lǐng)域國家重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等，構(gòu)建大數(shù)據(jù)科研重大基礎(chǔ)設(shè)施，重點突破云計算與處理的技術(shù)“瓶頸”等。

事實上，在國內(nèi)火急火燎地尋求大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)出口的同時，國外也同樣面臨大數(shù)據(jù)人才緊缺的問題。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全球90%以上的數(shù)據(jù)是近兩年內(nèi)產(chǎn)生出來的，僅2015年，全球產(chǎn)生約8.6ZB數(shù)據(jù)，且數(shù)據(jù)量正以每年約50%的速度增長，未來5-10年內(nèi)將繼續(xù)高速發(fā)展，和大數(shù)據(jù)相關(guān)的人才缺口因此極大。面對這樣的問題，不得不承認的是，在一些發(fā)達國家，他們的探索比我們開始得更早。

據(jù)《華爾街日報》報道，美國的高等學府也正在努力提供同時涉及多個領(lǐng)域的課程，希望能籍此培養(yǎng)出更多的數(shù)據(jù)專才。目前，美國大約有70家高等學府教授類似大數(shù)據(jù)的專業(yè)課程，包括紐約大學、哥倫比亞大學等名校，這些高等學府每年可培養(yǎng)出數(shù)千名數(shù)據(jù)家。

除了政府以外，國際眾多云計算巨頭也在做相應嘗試。云計算“五大”之一的Google、全球最大的云計算廠商亞馬遜AWS等都有推出自己的云計算認證，用資格認證保障大數(shù)據(jù)人才的就業(yè)與培養(yǎng)。

國內(nèi)云計算商目前主要集中在BAT，這些企業(yè)也已開始在大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)上著力。以阿里云為例，阿里云正在采取多種措施積極營造大數(shù)據(jù)生態(tài)圈，其中很重要的一方面就是為市場培養(yǎng)出新一代的數(shù)據(jù)科學家。

2013年起，阿里云面向?qū)W生群體開始開展大數(shù)據(jù)比賽，到2015年，阿里云將大數(shù)據(jù)比賽更名為天池大數(shù)據(jù)競賽，通過競賽，學生們可以有機會使用當前最強勁的大數(shù)據(jù)技術(shù)Maxcomputer，獲得一線開發(fā)經(jīng)驗，前20名的競賽選手還將獲得阿里云大數(shù)據(jù)應用人才認證（ACP）。此外，阿里云還開展了“大學合作計劃AUCP”、打造了國內(nèi)首個自助實驗平臺——阿里云云中沙箱，為大數(shù)據(jù)人才的孵化提供更多機會。

隨著數(shù)據(jù)的價值從量的規(guī)模向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)也迫在眉睫。據(jù)國內(nèi)大數(shù)據(jù)權(quán)威專家估算，5年內(nèi)，大數(shù)據(jù)人才缺口將高達130萬左右，要解決這一問題，需要政府與企業(yè)共同攜手完成。