當(dāng)越來(lái)越多的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)躋身“智能制造”賽道，一線工人正完成從“藍(lán)領(lǐng)”向“工程師”的身份轉(zhuǎn)變；當(dāng)?shù)涂战?jīng)濟(jì)、人工智能的應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓展，“無(wú)人機(jī)應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃師”“生成式人工智能系統(tǒng)測(cè)試員”等新興職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生……當(dāng)前，我國(guó)新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，層出不窮的技術(shù)新應(yīng)用、消費(fèi)新需求、市場(chǎng)新變化，正在孕育多樣化的職業(yè)新賽道，激活就業(yè)“新引擎”。

“智造”帶動(dòng)崗位擴(kuò)容提質(zhì)

在石家莊煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“石煤機(jī)公司”）的毛料分廠，一臺(tái)臺(tái)焊接機(jī)器人焊花閃耀。石煤機(jī)公司焊接機(jī)器人創(chuàng)新應(yīng)用團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人關(guān)虎時(shí)而在暫停的焊接平臺(tái)調(diào)整工裝卡具，時(shí)而在操控臺(tái)前為新部件編程。

焊接機(jī)器人是石煤機(jī)公司近年大批引入的主力智能制造設(shè)備。關(guān)虎告訴記者，這幾年，石煤機(jī)改革生產(chǎn)系統(tǒng)，激勵(lì)一線職工靠創(chuàng)新提工時(shí)，關(guān)虎成為首位“機(jī)器人”操作者。

關(guān)虎調(diào)整焊接機(jī)器人設(shè)備參數(shù)

幾年來(lái)，關(guān)虎從一名普通電焊工成長(zhǎng)為機(jī)器人焊接首席技師，2024年獲得全國(guó)職工數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)技能大賽第三名。如今，越來(lái)越多的一線工人如關(guān)虎一般主動(dòng)鉆研新工藝、新技術(shù)。

面對(duì)智能制造和數(shù)字化的浪潮，傳化集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“傳化集團(tuán)”）意識(shí)到，企業(yè)的組織能力和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)迫切需要迭代更新。據(jù)該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，傳化集團(tuán)每年投入超過(guò)1億元用于職工技能培養(yǎng)，搭建“傳化技能學(xué)院”體系，建立多個(gè)技能大師工作室，每?jī)赡昱e辦技能大比武，覆蓋31個(gè)專業(yè)，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人從“藍(lán)領(lǐng)”向工程師轉(zhuǎn)變，通過(guò)積極塑造人才優(yōu)勢(shì)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

來(lái)自傳化化學(xué)財(cái)務(wù)共享中心的楊傲，早早來(lái)到公司舉辦的“AI智能體創(chuàng)造營(yíng)”培訓(xùn)班。去年年底，他所在業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)條線數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成立財(cái)務(wù)共享中心，他成為這個(gè)新部門的一員。

“作為新成員，我對(duì)所有業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容都比較陌生，參加了集團(tuán)組織的技能培訓(xùn)之后，很快能夠系統(tǒng)掌握流程自動(dòng)化的相關(guān)技能，熟悉和勝任各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?！睏畎琳f(shuō)，AI技術(shù)讓數(shù)據(jù)處理變得更加智能化，工作效率大大提升，這讓他能夠把更多精力投入到分析判斷和提升業(yè)務(wù)價(jià)值中。

產(chǎn)能擴(kuò)大、智造升級(jí)、產(chǎn)教融合、通道拓寬……福耀集團(tuán)通過(guò)技術(shù)革新帶動(dòng)崗位擴(kuò)容，近3年間新增超過(guò)1萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

“一條天窗生產(chǎn)線30秒完成一套產(chǎn)品，效率提升200%，維護(hù)這些‘最強(qiáng)大腦’需要新的技術(shù)人員。”福耀集團(tuán)人才配置與發(fā)展部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。今年，該集團(tuán)在安徽合肥、福建福清的新基地及智能化改造項(xiàng)目陸續(xù)投產(chǎn)，累計(jì)新增就業(yè)6750人，其中4963個(gè)一線崗位誕生于高度自動(dòng)化的智能工廠。在這里，工業(yè)機(jī)器人密度達(dá)每萬(wàn)人743臺(tái)，還催生了智能設(shè)備操作、質(zhì)量AI檢測(cè)等新型技術(shù)工種。

新興產(chǎn)業(yè)培育新工種、新職人

低空經(jīng)濟(jì)這片“藍(lán)色疆土”不斷催生新興業(yè)態(tài)，同時(shí)也孕育了不少職業(yè)新賽道。鄒雨婷，是江蘇南京的一名無(wú)人機(jī)應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃師。這個(gè)職位簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是賦予無(wú)人機(jī)更多功能，拓展應(yīng)用邊界。

不久前，鄒雨婷和團(tuán)隊(duì)已經(jīng)完成了識(shí)別野釣、野泳的模型搭建，還在無(wú)人機(jī)上增加了“喊話”功能。在不久的將來(lái)，這款無(wú)人機(jī)河道“巡檢員”便可以“走馬上任”，守護(hù)城市水域安全。

早在2019年，無(wú)人機(jī)駕駛員就被納入“國(guó)家職業(yè)大典”，涵蓋植保、安防、航拍、巡檢、物流五個(gè)方向。今年5月，人社部擬新增“無(wú)人機(jī)群飛行規(guī)劃員”等新職業(yè)與新工種，低空領(lǐng)域的“職業(yè)版圖”不斷擴(kuò)大，相關(guān)領(lǐng)域也涌現(xiàn)出了一批熱招崗位。

前不久，“百萬(wàn)英才匯南粵”暨深圳市2025年民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月招聘會(huì)智能制造行業(yè)專場(chǎng)舉行，深圳市天鷹裝備科技有限公司人力資源總監(jiān)湯薇在活動(dòng)上表示，公司作為低空經(jīng)濟(jì)中游產(chǎn)業(yè)中的一環(huán)，對(duì)研發(fā)人才需求較高?！澳壳暗涂战?jīng)濟(jì)方向的研發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等崗位人才緊缺，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有不少求職者投來(lái)求職意向?！睖闭f(shuō)。

麥肯錫咨詢公司最新報(bào)告顯示，到2030年，中國(guó)對(duì)人工智能專業(yè)人才的需求預(yù)計(jì)將達(dá)到600萬(wàn)名，人才缺口可能高達(dá)400萬(wàn)名。

今年以來(lái)，國(guó)內(nèi)多家科技公司都對(duì)AI人才“求賢若渴”：百度宣布未來(lái)5年再為社會(huì)培養(yǎng)1000萬(wàn)名AI人才；阿里巴巴2026屆春招開放超過(guò)3000個(gè)崗位，AI相關(guān)崗位占比近五成。廣東小鵬汽車科技集團(tuán)有限公司稱今年招聘首先搶AI人才，計(jì)劃招6000人以上……

當(dāng)前，我國(guó)生成式人工智能正朝著專業(yè)化、細(xì)分化、多元化落地應(yīng)用的方向發(fā)展，這也對(duì)AI職業(yè)分工提出了更高要求。

京東集團(tuán)開辟了“提示詞工程師”等崗位。京東集團(tuán)提示詞人工智能算法工程師趙可瑩從事的一項(xiàng)工作，是讓AI大模型掌握河北蔚縣剪紙工藝。

“我們將蔚縣文旅局提供的數(shù)百?gòu)埣艏垐D片‘喂’給大模型訓(xùn)練，然后反復(fù)研究如何利用‘提示詞’，讓大模型輸出新的創(chuàng)意。這個(gè)工作既要懂人，又要懂AI。我覺得自己像是牽著大模型的手，引導(dǎo)它掌握一門古老又新潮的技藝?！壁w可瑩說(shuō)。

福利保障讓“就業(yè)”變“樂(lè)業(yè)”

近日，“6?18”大促的訂單如潮水般涌來(lái)，電商平臺(tái)忙碌的背后，是“就業(yè)保障網(wǎng)”的不斷織密。作為穩(wěn)就業(yè)的“主力軍”，平臺(tái)企業(yè)以真金白銀的投入和創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)從業(yè)者從“謀生計(jì)”邁向“享職業(yè)”，讓“就業(yè)”變“樂(lè)業(yè)”。

曾經(jīng)開過(guò)貨車、跑過(guò)工地、做過(guò)裝修的陳建偉，如今是京東外賣的全職騎手小隊(duì)長(zhǎng)。他帶領(lǐng)著上百名伙伴穿梭在城市街巷配送京東外賣訂單。這份工作，不僅讓“陳建偉們”實(shí)現(xiàn)了收入躍升——團(tuán)隊(duì)多人月入過(guò)萬(wàn)，更收獲了穩(wěn)穩(wěn)的安全感。

自2025年3月起，京東逐步為全職騎手繳納五險(xiǎn)一金，兼職騎手也享有意外險(xiǎn)與健康醫(yī)療險(xiǎn)，所有全職騎手均和京東直接簽訂了正式勞動(dòng)合同，企業(yè)承擔(dān)全部社保成本。前不久，京東更是宣布將騎手隊(duì)伍擴(kuò)招至15萬(wàn)人，讓更多勞動(dòng)者共享發(fā)展紅利。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的就業(yè) “蓄水池” 效應(yīng)正持續(xù)放大。根據(jù)今年年初中國(guó)社科院大學(xué)發(fā)布的《電商生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)研究報(bào)告》，目前僅拼多多平臺(tái)的商家數(shù)量就已達(dá)到1420萬(wàn)家，在國(guó)內(nèi)累計(jì)激發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到5532.1萬(wàn)個(gè)，從業(yè)人員覆蓋直接就業(yè)、倉(cāng)配物流端就業(yè)、平臺(tái)員工就業(yè)以及間接就業(yè)四個(gè)維度。

為進(jìn)一步釋放就業(yè)潛力，拼多多推出“千億扶持”助商惠農(nóng)計(jì)劃，助推產(chǎn)業(yè)帶、農(nóng)業(yè)等板塊的商家新質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，支持中小商家創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)容量。該計(jì)劃負(fù)責(zé)人表示，拼多多將全力構(gòu)建用戶、商家及平臺(tái)多方共贏的商業(yè)生態(tài)。

美團(tuán)則通過(guò)技術(shù)和模式創(chuàng)新，不斷催生新型服務(wù)零售業(yè)態(tài)?！懊缊F(tuán)精準(zhǔn)匹配用戶多樣性需求，從而帶動(dòng)市場(chǎng)消費(fèi)和優(yōu)質(zhì)供給之間形成正向循環(huán)，促進(jìn)了外賣合伙人、民宿管家、老人助浴師等新型職業(yè)的蓬勃發(fā)展和就業(yè)吸納?！泵缊F(tuán)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)厲基巍表示。

同時(shí)針對(duì)這些靈活就業(yè)人員，美團(tuán)正加大對(duì)以外賣騎手為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，啟動(dòng)騎手社保試點(diǎn)工作——養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，以社保兜底保障靈活就業(yè)群體，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“勞有所得、業(yè)有所?！?。