2025年底，惠普突然宣布計劃在2028財年前裁減4000至6000名員工的消息，為看似回暖的全球PC市場投下一枚重磅炸彈?；萜辗矫姹硎?，此舉旨在通過AI技術落地實現(xiàn)每年10億美元的成本節(jié)省，而重組費用將達6.5億美元。在釘科技看來，這場規(guī)模浩大的裁員事件，是PC行業(yè)競爭加劇、成本高企與技術迭代三重壓力交織的必然結果。

從市場格局看，惠普的份額頹勢已持續(xù)顯現(xiàn)。IDC數(shù)據(jù)顯示，2025年第三季度全球PC出貨量增長9.4%，但聯(lián)想以1940萬臺出貨量、25.5%的市占率穩(wěn)居第一，同比增速高達17.3%，遠超市場均值；而惠普以19.8%的市占率位列第二，與聯(lián)想的差距拉大至5.7個百分點。另外，聯(lián)想25/26財年Q1業(yè)績報告顯示，其AI PC出貨量已占整體33%，Windows AI PC市場份額穩(wěn)居全球第一，這種技術代差正不斷蠶食惠普的市場空間。

成本端的壓力同樣致命。2025年下半年以來，存儲芯片價格掀起暴漲潮。摩根士丹利數(shù)據(jù)顯示DRAM現(xiàn)貨半年暴漲300%。TrendForce也表示，2025年第四季度DRAM合約價對比去年同期上揚逾75%。更嚴峻的是，三星、美光等原廠將產(chǎn)能轉向高利潤的HBM芯片，傳統(tǒng)存儲供應縮減，這種供需錯配短期內難以緩解，進一步擠壓了惠普的利潤空間。

在此背景下，AI成為惠普降本的核心抓手?；萜辗奖惚硎荆脝T是全公司推進AI轉型的關鍵舉措，通過在產(chǎn)品開發(fā)、客戶支持、制造等環(huán)節(jié)引入AI自動化工具，可替代部分人力需求。但釘科技認為，這種“以AI換人力”的策略，本質上是應對競爭與成本壓力的被動防御。

在釘科技看來，對于中國PC廠商而言，惠普的裁員浪潮提供了重要啟示。首先，需加快AI PC的生態(tài)構建與技術落地。廠商可聯(lián)合本土AI企業(yè)，開發(fā)更符合區(qū)域市場需求的智能功能，例如跨設備協(xié)作和場景化服務。其次，應優(yōu)化供應鏈布局，通過“全球化+本地化”的模式降低貿易壁壘帶來的不確定性。例如，在海外建立生產(chǎn)基地以規(guī)避關稅風險，同時加強與上游芯片供應商的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定成本結構。此外，政企市場的設備更換潮與國產(chǎn)化替代趨勢也為本土廠商提供了機遇。深耕商用領域，提供定制化解決方案，將有助于廠商在細分市場中建立競爭優(yōu)勢。

總結來看，惠普的裁員既是行業(yè)轉型陣痛的縮影，也是PC市場從傳統(tǒng)硬件銷售向AI驅動服務轉型的必然過程。未來，PC廠商的競爭將不再局限于出貨量份額，而是延伸至AI技術整合、供應鏈韌性以及生態(tài)構建能力的綜合較量。只有主動擁抱變革、積極優(yōu)化資源配置，才能在行業(yè)洗牌中贏得新一輪增長的機會。